科技日報記者 金鳳
“作為合成生物項目經理人，我將深入推進與北大未來學院、中國藥大無錫研究院等科技創新策源地的建設和高端人才的引進，同時發揮好國投新質蛋白生物制造創新中心等平臺作用，建立‘概念驗證—中試放大—產業落地’的全流程服務體系，吸引聚集上下游優質企業。”5月30日，在無錫高新區2025年科技和人才工作大會暨科技創新和產業創新深度融合發展推進會上，無錫生命科學產業發展有限公司董事長、總經理匡宏接過項目經理人聘書后，躊躇滿志。
當日，他與其他15位來自政府機構、企事業單位、高校的代表，成為無錫高新區人工智能和具身機器人、化合物半導體、氫能和新型儲能等8個未來產業新賽道首批項目經理人。未來產業“項目經理人制”也是大會發布的《關于優化無錫高新區科技創新和產業創新融合發展體制機制的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）中的一條重要創新內容。
會議中，無錫高新區同時啟動“錢偉長重大產業科技攻關計劃”，與無錫市四大創新合作中心簽訂“雙招雙引”戰略合作協議；與江南大學、北大長三角未來研究院等5家高校進行“無錫高新區職務科技成果資產單列管理試點”合作簽約……
以“錢偉長重大產業科技攻關計劃”，促創新要素向產業一線集聚
作為從無錫走出的著名物理學、力學、應用數學家，錢偉長的名字在無錫有深深的感召力。30日，“錢偉長重大產業科技攻關計劃”的啟動引人矚目。這項計劃旨在加速提升產業核心競爭力，營造科技創新和產業創新濃厚氛圍，激發創新創業活力。
“這項計劃聚焦無錫高新區‘6+2’現代產業集群和‘5+2+N’未來產業重點領域，每年面向全球發布需求榜單，打造具有國際領先水平的重大產業科技攻關項目，集中力量攻克一批重點產業領域‘卡脖子’技術，培育一批旗艦型領軍企業和硬科技企業。”無錫高新區科技局相關負責人介紹，該計劃從重大創新平臺建設、關鍵技術攻關、重大成果產業化三個方面聚焦推進以企業為主體的產業科技創新，計劃在五年內，新增國家科學技術獎5項，在戰略性新興產業和未來產業領域布局5個重大創新平臺，培育旗艦型領軍企業5家，新增50家以上硬科技企業。
“錢偉長重大產業科技攻關計劃”只是《政策措施》中系統部署打造科技創新和產業創新深度融合示范區的一個生動注腳。新出臺的《政策措施》涵蓋“提升原創能力、深化產才融合、推動項目精準培育、優化創新生態”四方面內容。
“《政策措施》通過設立無錫高新區科技創新和產業創新融合促進中心、建設高校技術轉移中心集群、構建全球創新資源配置樞紐、打造產業科技創新人才實訓校區、建設產業大腦服務平臺等16條創新舉措，健全有利于科技創新和產業創新融合發展的工作體系，持續推動創新要素向產業一線集聚。”無錫高新區相關負責人闡明政策頒布初衷。
無錫高新區繪就的這番創新藍圖不乏底氣。2024年，無錫高新區新招引科技型企業超3000家，新增上市企業5家，入選國家、省、市重點人才數連續七年全市第一，高新技術產業產值占比達78.4%、總量和占比均為無錫市第一，國家高新區排名實現“五連升”、躋身全國第17位。
推行“項目經理人制”，驅動產業未來
立足現有產業基礎，把握未來發展方向。作為首批國家級高新區，無錫高新區近年來持續擦亮“高新”成色，重點培育人工智能和具身機器人、氫能和新型儲能、細胞基因和合成生物、元宇宙和虛擬現實等5個主導型未來產業以及深海空天、硅基光電等一批前沿性未來產業，2024年該區未來產業規模達到730億元、增長10%。
無錫高新區科技局相關負責人介紹，聚焦未來產業新賽道，無錫創新引入“項目經理人制”，推行“一賽道一項目經理人一專班”。項目經理人作為未來產業新賽道培育的核心負責人，將從前沿技術發現、應用科研攻關到成果轉化孵化，再到產業培育壯大進行全鏈條創新布局、全過程項目管理和全生命周期培育。
人工智能和具身機器人新賽道外聘項目經理人、中電海康無錫科技有限公司總經理朱兆魁表示：“項目經理人的機制，能夠讓專業人士發揮自己的產業優勢、技術優勢，更好帶動相關資源要素積聚，共同發展。無錫高新區人工智能和具身機器人新賽道前期已積累了比較好的基礎，利用項目經理人來做牽引，對于產業升級，將發揮更大帶動作用。”
以科技創新擘畫產業升級新圖景，以人才引擎點燃高質量發展新勢能。如何讓人才在無錫引得來留得住用得好？會議期間，“才聚新吳”人才服務一體化線上平臺、“太湖灣科創城招才引智人才服務平臺”正式上線，《“飛鳳人才計劃”青年人才、博士后人才以及技能技藝人才引育實施辦法》發布。同時，復旦大學、南京大學、華中科技大學等20所合作高校獲得無錫高新區“雙創人才聯合培養基地”授牌。
無錫高新區黨工委書記、區委書記崔榮國表示，未來，無錫高新區將強化政策賦能和人才評價激勵機制改革，高質量推動優化科技創新和產業創新融合發展體制機制“16條”創新舉措及各項科技創新、人才工作任務落地見效，推動更多人才在此扎根、更多技術在此突破、更多資源向此集聚。
