科技日報記者 華凌
5月23日是北京順義區(qū)人力社保局公服中心舉辦每周五固定招聘會的日子。招聘會規(guī)模很小，總共才25個展位，但招聘崗位類型相似，比如某家政招聘育兒嫂、月嫂、養(yǎng)老護理員等家政人員，北京工業(yè)大學耿丹學院招聘保安、保潔、宿舍管理員等，都適合四五十歲、學歷不高的失業(yè)人員。
“以往傳統(tǒng)招聘會多是先召集有招聘需求的企業(yè)，再等待求職者現(xiàn)場海選，匹配成功率較低。如今，順義區(qū)轉變思路，先由各街鎮(zhèn)深入摸查未就業(yè)人員信息，對其求職崗位需求進行整理分析，再依據(jù)這些需求精準匹配崗位與企業(yè)。”順義區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、公服中心主任王麗英介紹。
小而精的專場招聘模式對于高校畢業(yè)生來說也非常適用。針對不同專業(yè)學生的就業(yè)需求，通州區(qū)人力社保局聯(lián)動屬地高校就業(yè)指導部門開展深度調研，按學科專業(yè)類別精準劃分招聘場次，已在北京物資學院等院校細分出“信息技術”“數(shù)字經(jīng)濟”“現(xiàn)代金融”等主題專場招聘10場。
5月26日，豐臺區(qū)公共就業(yè)示范服務基地的一層大廳外正在舉行專場招聘會，職業(yè)指導室內，職業(yè)指導師為求職者講授職業(yè)生涯規(guī)劃等內容。二層的勞動權益護航站內，仲裁員在為新業(yè)態(tài)勞動者和企業(yè)調解糾紛；創(chuàng)業(yè)指導師為大學生創(chuàng)業(yè)者提供“一對一”創(chuàng)業(yè)指導。
近年來，北京以實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領，創(chuàng)新模式持續(xù)推進首都高質量充分就業(yè)。據(jù)了解，2024年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)29.9萬人，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率均值4.1%，人均地區(qū)生產總值、全員勞動生產率等多項指標保持全國領先。
