最近，在小浪底水利樞紐工程，經(jīng)常能看到黃河勘測規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司副總經(jīng)理、總工程師景來紅和他的同事們的身影。
“進入3月，黃河中下游冬小麥進入春灌高峰期。”景來紅說，“我們要抓緊了解水庫調(diào)度情況。黃河水金貴，要科學(xué)調(diào)配，為下游農(nóng)業(yè)用水提供保障。”
從事水利工程勘察設(shè)計工作30余年，景來紅參與了小浪底水利樞紐工程等多項大型水利水電工程設(shè)計項目。作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，他正帶領(lǐng)團隊開展南水北調(diào)西線工程等重大項目的論證及設(shè)計工作。不久前，“國家工程師獎”表彰大會在北京召開，他被授予“國家卓越工程師”稱號。
近日，景來紅接受科技日報記者采訪，講述了他在水利工程勘察設(shè)計行業(yè)的奮斗歷程。
創(chuàng)造世界壩工史上的奇跡
記者：古話說，黃河寧，天下平。您長期參與黃河治理工程，在您看來，治黃難在哪里？
景來紅：黃河多年平均河川徑流量約580億立方米，只占全國總量的2%；黃河是世界上泥沙最多的河流，多年平均來沙量16億噸。水少、沙多、水沙關(guān)系不協(xié)調(diào)，是黃河難治的根源所在。同時，黃河承擔(dān)著全國15%耕地和12%人口的供水任務(wù)。能否治理好黃河，關(guān)系億萬人民福祉。
記者：您參與建設(shè)的小浪底水利樞紐工程，被國內(nèi)外專家稱為世界壩工史上最具挑戰(zhàn)性的工程之一。當(dāng)初這一工程的設(shè)計建設(shè)面臨哪些困難？
景來紅：小浪底水利樞紐工程位于黃河最后一道峽谷處，是治理開發(fā)黃河的關(guān)鍵性控制工程。在規(guī)劃、建設(shè)和運行管理等方面，工程都給水利人帶來巨大挑戰(zhàn)。尤其是泄洪排沙建筑物布置、密集地下洞室群建造等的難度，在當(dāng)時堪稱世界之最。
在建造小浪底水利樞紐工程前，我國建造高壩大庫的經(jīng)驗并不多。而在多沙河流復(fù)雜地質(zhì)條件下建造如此規(guī)模和技術(shù)難度的重大工程，我們的經(jīng)驗更是少之又少。在小浪底水利樞紐工程設(shè)計建設(shè)過程中，我國水利人迎難而上、砥礪創(chuàng)新，同時國際頂尖技術(shù)力量也參與其中。可以說，這是一項凝聚了壩工界集體智慧的劃時代水利樞紐工程。
記者：在您印象中，最難解決的是哪個問題？
景來紅：小浪底水利樞紐工程左岸以硬巖為主，右岸以軟巖為主。軟巖上無法建造房屋，故灌溉引水洞、地下電站廠房以及大量輔助洞室只能建在面積不足1平方公里的左岸山體中。如何在復(fù)雜地形地質(zhì)條件下，科學(xué)合理地布置泄洪排沙建筑物，是當(dāng)時我們面臨的最大挑戰(zhàn)。
按常規(guī)做法，水庫蓄水后，3個大直徑導(dǎo)流洞因位置過低將被封堵棄用，但這會導(dǎo)致左岸狹窄的空間難以容納規(guī)模龐大的洞室群。因此必須啟用導(dǎo)流洞。
這就帶來一個難題。導(dǎo)流洞單洞泄洪能量近300萬千瓦，這些能量若不能被充分消解，勢必強烈沖擊下游河道，導(dǎo)致重大次生災(zāi)害。
記者：這真是個兩難的局面。
景來紅：是的。“多級孔板洞內(nèi)消能”方案就是在這樣的背景下提出來的。方案利用高速水流在洞內(nèi)的快速收縮與擴散，使水體產(chǎn)生劇烈碰撞摩擦，把動能轉(zhuǎn)化為熱能由水流帶走，達(dá)到消能的目的。
非常巧的是，我的大學(xué)畢業(yè)論文就是《小浪底孔板消能泄洪洞的水力學(xué)試驗研究》。當(dāng)時，我聯(lián)合國內(nèi)外水利科技工作者，開展理論研究和試驗，采用新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料，攻克了這個技術(shù)難題。
記者：小浪底水利樞紐工程建成引起了轟動。當(dāng)時，它創(chuàng)造了哪些世界之最？
景來紅：小浪底水利樞紐工程在當(dāng)時創(chuàng)造了多項國內(nèi)、國際之最。例如，它擁有中國最高、填筑量最大的壤土心墻堆石壩，中國最深、最厚的防滲墻，世界規(guī)模最大、最復(fù)雜的進水塔，世界最大的孔板消能泄洪洞，世界最大的綜合消能水墊塘等。
記者：小浪底水利樞紐工程為后來的工程建設(shè)積累了很多寶貴經(jīng)驗。
景來紅：對。小浪底水利樞紐工程的建設(shè)，使我國壩工技術(shù)邁上新臺階，對后續(xù)工程規(guī)劃建設(shè)具有重要的借鑒意義。通過工程建設(shè)，我們還培育了一大批技術(shù)水平高、敢為人先、敢打硬仗的設(shè)計、建設(shè)、管理人才。同時，學(xué)界對黃河河情的認(rèn)識、對黃河水沙規(guī)律的研究借此也達(dá)到了新高度。
為黃河“解渴”提供西線智慧
記者：南水北調(diào)西線工程是補充黃河上游水資源不足，解決我國西北地區(qū)干旱缺水，促進黃河治理開發(fā)的戰(zhàn)略工程。您擔(dān)任南水北調(diào)西線工程設(shè)計總工程師已超20年。您如何理解這個工程的重要性？
景來紅：資源性缺水是制約我國西北地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵性因素。南水北調(diào)西線工程是從長江上游支流調(diào)水到黃河上游的特大型跨流域調(diào)水工程，也是構(gòu)建國家“四橫三縱”水資源配置格局的戰(zhàn)略性水利工程。工程建成后能緩解黃河流域及鄰近的西北地區(qū)水資源嚴(yán)重短缺問題。
記者：南水北調(diào)西線工程啟動初期，您和團隊最先要解決哪些問題？
景來紅：在我和團隊接下南水北調(diào)西線工程設(shè)計任務(wù)前，已有三代水利人接續(xù)50年在青藏高原開展調(diào)水方案研究，他們作出了巨大的犧牲。南水北調(diào)西線工程規(guī)模巨大，涉及的技術(shù)、經(jīng)濟、社會、生態(tài)問題十分繁雜。當(dāng)時，我們的首要任務(wù)是交出一份高水平的工程論證“答卷”，提出科學(xué)合理的調(diào)水方案，深入論證調(diào)水影響等。
記者：寫好這份“答卷”著實不易。您和團隊做了哪些工作？
景來紅：為寫好“四橫三縱”的最后一“縱”，按照“確有需要、生態(tài)安全、可以持續(xù)”的重大工程論證原則，我?guī)ьI(lǐng)團隊成員數(shù)十次奔赴青藏高原調(diào)水區(qū)、黃河上中游受水區(qū)進行實地調(diào)查研究。
我們的工作主要圍繞三大課題展開。一是深入研究黃河流域水資源狀況和供需形勢，論證西線工程的必要性。二是要確定水源點、調(diào)水量，深入研究調(diào)水對水源區(qū)生態(tài)環(huán)境、經(jīng)濟社會的影響，并采取一切措施降低影響。三是開展深入的工程勘察，提出科學(xué)合理可行的工程方案。
記者：這項工作進展如何？
景來紅：目前，我和團隊已完成了第一期工程建設(shè)必要性及規(guī)模論證、工程布置及建筑物設(shè)計方案等。這為南水北調(diào)西線工程建設(shè)奠定了扎實的前期工作基礎(chǔ)。
記者：經(jīng)多方論證，南水北調(diào)西線工程規(guī)劃從長江上游大渡河、雅礱江、金沙江筑壩引水，利用深埋隧洞工程穿越江、黃分水嶺巴顏喀拉山調(diào)水入黃河。這意味著工程將面臨地質(zhì)條件復(fù)雜、施工條件差的難題。對此，您帶領(lǐng)團隊做了哪些準(zhǔn)備？
景來紅：數(shù)十年來，特別是近二十年，我們針對南水北調(diào)西線工程深埋超長輸水隧洞建設(shè)可能遇見的特殊技術(shù)難題，聯(lián)合國內(nèi)外科研設(shè)計團隊，開展了大量有針對性的工程地質(zhì)問題勘察、設(shè)計施工技術(shù)攻關(guān)研究。在借鑒國內(nèi)外類似工程技術(shù)的基礎(chǔ)上，我們提出了符合南水北調(diào)西線工程特點的設(shè)計施工解決方案，為工程實施提供技術(shù)支持。
完善水利水電工程人才培養(yǎng)體系
記者：目前，我國水利水電人才發(fā)展現(xiàn)狀如何？
景來紅：過去數(shù)十年，我國先后建成二灘水電站、白鶴灘水電站等重大水利水電工程。通過這些工程，我國打造了一支規(guī)模大、素質(zhì)高、肯奉獻(xiàn)的水利水電人才隊伍。目前這支隊伍已經(jīng)基本可以承擔(dān)國內(nèi)大中型水利水電工程的設(shè)計建設(shè)工作，并支撐我國由水利水電大國升級為水利水電強國。
記者：面向水利水電行業(yè)未來發(fā)展需求，我國相關(guān)人才隊伍建設(shè)還有哪些短板？
景來紅：目前，我國水利水電人才隊伍還存在不少優(yōu)化空間。具體來說，大型央企、國企等相關(guān)單位人才隊伍總體實力強大，但不少基層水務(wù)部門和設(shè)計單位人才實力相對薄弱。我們需要進一步完善國家大型水利水電工程建設(shè)與人才培養(yǎng)體系，依托央企、國企以及大型水利水電勘察設(shè)計單位，為基層單位打造懂設(shè)計、懂施工、懂管理的人才隊伍。
除此之外，我們還要做好水利人才工作頂層設(shè)計，科學(xué)謀劃水利人才工作目標(biāo)方向和重點任務(wù)。要注重破立并舉，深化人才發(fā)展體制機制改革，探索擴大用人單位自主權(quán)，積極為人才松綁減負(fù)。相關(guān)部門要制定完善高層次人才選拔培養(yǎng)、急需緊缺人才引進、人才分類評價、資金投入、收入分配激勵等制度辦法，為人才創(chuàng)新發(fā)展作出明晰的制度安排、營造良好的政策環(huán)境。
記者：對于培養(yǎng)青年人才，您有什么心得？
景來紅：首先要認(rèn)可、信任青年人。剛?cè)肼毜哪贻p人雖然經(jīng)驗相對缺乏，但學(xué)歷高、視野開闊。因此，要多鼓勵他們，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情；要多給機會，讓他們在實踐中成長。
此外，要主動走近青年人。我在單位被稱作“老男孩”，跟青年人的關(guān)系很融洽，經(jīng)常通過一次次“頭腦風(fēng)暴”，潛移默化地把經(jīng)驗傳授給未來的接班人。
記者手記
辦公室內(nèi)擺放的幾張照片，勾勒出景來紅的“黃河記憶”：從小浪底水利樞紐工程建設(shè)工地上的“娃娃臉”，到南水北調(diào)西線工程等國家重大水利工程的技術(shù)帶頭人。
30多年的崢嶸歲月，在景來紅的臉上刻下印記，一頭花白的頭發(fā)訴說著常年野外作業(yè)的艱辛。
聊起水利工程，景來紅嘴邊掛著笑，眼里閃著光。
1990年從清華大學(xué)畢業(yè)后，25歲的景來紅便來到小浪底水利樞紐工程建設(shè)工地。那時，他從看場護院的技術(shù)員干起，跟著專家學(xué)、對著圖紙描、跑到工地看，從實踐中汲取“營養(yǎng)”。33歲時，他就成為小浪底水利樞紐工程設(shè)計副總工程師。
擔(dān)任南水北調(diào)西線工程設(shè)計總工程師20多年來，景來紅和團隊風(fēng)餐露宿、跋山涉水。勘探設(shè)計過程中，調(diào)水路線方案無數(shù)次推倒重來，但他從未氣餒。面對旁人的不解，景來紅說：“重大水利工程不是一代人就能完成的。我很幸運身處好時代，會盡心盡力把接力棒傳下去。”
捧著一顆心，只為一條河。“我是單位里資歷最老的工程師了，希望在有限的工作時間里，為行業(yè)發(fā)展多做些事。”景來紅說。
（科技日報記者 張毅力）
